Asegurar la correcta implementación de los contratos de formación según los requisitos acordados en el contrato.
Coordinar el inicio y seguimiento de la operación educativa, asegurando que los profesores, temas y estudiantes estén debidamente organizados y alineados con el plan definido.
Supervisar la asignación y optimización de los recursos disponibles (humanos y financieros), garantizando su uso eficiente en todas las fases del proyecto de formación.
Coordinar con el área de educación la aceptación de profesores, asegurándose de su correcto desempeño.
Establecer un sistema de alertas proactivo para prevenir problemas en la operación de la formación, tanto en términos administrativos como académicos.
Supervisar el seguimiento académico y administrativo de los estudiantes, garantizando que se cumplan los objetivos del programa.
Gestionar y elaborar informes operativos y académicos para socios estratégicos, asegurando la precisión, coherencia y entrega a tiempo.
Recoger, analizar y responder de manera eficiente a las quejas de los estudiantes, implementando mejoras cuando sea necesario.
Coordinar equipos interdisciplinarios, facilitando la comunicación efectiva entre el área de formación y los demás departamentos.
Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, motivando al equipo de formación para cumplir con los plazos y estándares de calidad.